Cinco Días

Cómo encajar a 26.000 empleados de siete cajas

Los 26.000 empleados que forman las plantillas de las siete cajas de ahorros que se unirán en torno a Caja Madrid y Bancaja van a estar pendientes del resultado de la reunión donde se encontrarán mañana la dirección de las entidades financieras y los sindicatos representados en los comités. El objetivo es alcanzar un “pacto de garantías” antes de que el próximo día 14 se celebren las asambleas generales de las siete cajas y se dé el visto bueno final a la fusión virtual a través de un Sistema Institucional de Protección (SIP) .

Uno de los principales temores de los trabajadores de las cajas de ahorros implicadas en los procesos de reestructuración del sistema financiero español era, y sigue siendo, el futuro de sus puestos de trabajo. La superposición de redes, cuando no un exceso de oficinas, obligará a cerrar sucursales, lo que, unido a una necesidad de rebajar costes, conllevará con seguridad ajustes en las plantillas actuales. En el caso del SIP que forman Caja Madrid, Bancaja, Caja Insular de Canarias, Caja Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja, los contactos para encajar a los 26.000 empleados de las 4.500 oficinas en total se iniciaron el pasado jueves.

En aquella reunión, los representantes de los departamentos de recursos humanos de las cajas y los de los sindicatos -cinco de CC OO, tres de UGT y dos de la Confederación Intersindical de Cajas (CIC), a la que pertenece SATE, el sindicato mayoritario en Bancaja- alcanzaron un acuerdo para que, antes de las asambleas del día 14, se presente un documento en el que se traten tres asuntos básicos: un compromiso de que no habrá despidos, las condiciones básicas de los planes de prejubilaciones y, finalmente, las de posibles traslados de empleados a otros destinos por la reordenación de las redes.

Aunque aparentemente los despidos o las prejubilaciones son los aspectos que más atención podrían despertar, lo cierto es que, según fuentes sindicales, lo realmente importante y que supondrá un mayor esfuerzo negociador es, precisamente, el último punto.

“Ya no se trata únicamente de mantener las condiciones de trabajo actuales si no de las expectativas que se tienen en el puesto que se ocupa y que se puede frustrar por la reordenación de redes”, explica Juan Pérez, secretario general de SATE.

El problema surge por las muy diferentes condiciones laborales que existen entre las siete cajas que participan en el acuerdo. Una hipótesis: “Si un empleado de Bancaja tuviese que pasar a trabajar a una oficina de Caja Insular de Canarias tras la reorganización, sus condiciones laborales serían distintas a las de sus compañeros y, sus expectativas de progreso dentro de la empresa habrían variado notablemente”, explica el dirigente sindical.

Si los responsables de recursos humanos de las cajas y la representación sindical alcanzan un acuerdo, aunque sea inicial, en estos tres puntos, las asambleas contarían con el voto favorable de los trabajadores. De momento, sólo Comisiones Obreras se ha decantado favorablemente por la fusión, mientras que UGT y SATE han vinculado su aprobación a los acuerdos que se alcancen para salvaguardar las plantillas y sus derechos.

Sin embargo, este será un primer paso de un proceso mucho más complejo que se puede alargar durante varios meses. Lo reconocen tanto las cajas, que esperaban llegar a las asambleas sin haberse visto forzadas a tomar ningún compromiso, y los sindicatos, que tienen un objetivo de máximos que consiste en equiparar a la totalidad de la plantilla por la parte de arriba, es decir, tomando lo mejor de cada uno de los convenios.

Así, los beneficios sociales que individualmente tiene cada entidad porque se han negociado a lo largo de los años se convierten en objeto de deseo común del resto. Por ejemplo, Caja Madrid tiene préstamos especiales para sus empleados para el cambio de vivienda o créditos para financiar una excedencia por maternidad. También tiene más días de vacaciones para los empleados más antiguos. Y en Caja Segovia tienen lote de Navidad. Nada ha quedado por escrutar por parte de los sindicatos durante un mes de agosto en el que no se han tomado vacaciones ante el proceso que les viene.

Mucho por negociar en el complejo encaje de bolillos que supondrá la fusión de siete entidades para crear la mayor caja de ahorros por activos de España.

El sueldo de las mujeres mejor colocadas se va acercando al de los hombres

Las ocupaciones de mayor nivel son las que tienen una menor brecha salarial entre hombres y mujeres, calculada sobre la ganancia media por hora trabajada, al registrarse un “brusco descenso” de 7 puntos porcentuales -de un 25% en 2007 a un 18% en 2008-.

Así se desprende del informe “La brecha salarial: realidades y desafíos”, que ha presentado hoy la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, y que analiza los datos de las encuestas realizadas sobre esta cuestión en los últimos años junto con entrevistas en profundidad, para hacer un diagnóstico preciso del problema y poder atajarlo.

Aído ha resaltado que en España se ha “roto la tendencia” de que la diferencia de sueldo entre las mujeres y los hombres, en puestos de alto nivel, fuera “la más elevada” con respecto al resto de profesiones. En las ocupaciones de media y baja cualificación, la desigualdad se posicionó en 2008 en torno al 22%.

En el conjunto del mercado laboral, la brecha salarial de género se situó ese año en un 16% frente al 19% que alcanzó en 2007. Aunque el porcentaje mejora, esto significa que ellas perciben, de media, el 84% de la retribución de los varones.

También se ha reducido la diferencia salarial calculada sobre la ganancia media anual, pasando de un 26% en 2007 a un 22% en 2008, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, correspondientes a la Encuesta de Estructura Salarial (EES).

“Hablamos del mayor descenso en brecha salarial de los últimos cinco años”, ha sentenciado la ministra, quien ha referido que España se encuentra en una posición positiva con respecto a la media de la UE que, según datos de Eurostat, fue de un 18% en 2008.

Por comunidades
Por Comunidades Autónomas, nueve se encuentran por debajo de la media estatal y siete por encima, mientras que Cantabria es la única que presenta un valor igual. Destacan Extremadura y Canarias, con una brecha del 5%, y, en el lado opuesto, Aragón y la Comunidad de Navarra, con más de un 20%.

La coordinadora del estudio, María Ángeles Sallé, ha apuntado que, por primera vez, un sector empresarial presenta un valor negativo del indicado, concretamente la construcción, con un -2%. Por su parte, como en años anteriores, la mayor brecha salarial de género se localizó en la industria (22%), seguida de los servicios (18%).

La experta ha reseñado que es posible que hayan influido en estos cambios de tendencias la crisis económica, la incorporación a la EES de los empleados públicos o la entrada en vigor de la Ley de Igualdad.

Concretamente, ha dicho que el descenso “sustantivo” de la brecha salarial puede deberse a un aumento proporcional más elevado de la retribución media de las mujeres frente a los hombres, circunstancia no experimentada en años anteriores.

El salario medio por hora de las féminas se incrementó en un 13% en 2008 con respecto al ejercicio anterior, mientras que el aumento entre los varones fue de un 8%.

Sallé ha denunciado que, según los componentes de la retribución, las mayores diferencias se identifican en aquellos menos objetivos o no sujetos a convenio, como son las horas extras (69%); los pagos en especie (47%), las pagas variables anuales (45%) y los complementos salariales (34%).

El estudio revela que el ritmo de reducción de la brecha se ha ido ralentizando desde un perspectiva longitudinal, a medida que las características personales de hombres y mujeres -factores objetivos como la edad, el nivel educativo o la experiencia profesional-, han ido confluyendo con la incorporación de ellas al trabajo.

Para la responsable de este estudio, las diferencias salariales responden más a factores subyacentes de carácter subjetivo y estructural que son “más complicadas de atajar”.

Aído ha concluido que, según este análisis, es necesario continuar implementando medidas incentivadoras y legales contra la discriminación de género, pero también de control y vigilancia.

Raimundo Aragón, director de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha informado de que desde 2008 se han llevado a cabo más de 10.000 inspecciones en las empresas españolas en materia de igualdad.

La compraventa de pisos cae un 6,3% en el segundo trimestre

La compraventa de viviendas cayó un 6,3% en el segundo trimestre en comparación con los tres primeros meses de año, hasta sumar 110.378 unidades, según el informe difundido por el Colegio de Registradores.

El dato supone invertir el aumento de transacciones de pisos del 16,2% registrado en el primer trimestre del ejercicio.

No obstante, las compraventas del periodo abril-junio arrojan un aumento del 9,45% en caso de comparar con el mismo periodo de 2009. Además, las transacciones del segundo trimestre de 2010 supera al registrado en tres de los cuatro trimestres de 2009.

Para los registradores, estos datos suponen el “mantenimiento de la ligera tendencia a la recuperación” del sector iniciada en los primeros meses de 2010.

En cuanto al dato del último año, en el periodo julio 2009-junio 2010 se compraron y vendieron en España un total de 440.399 pisos, lo que constituye una caída del 3,24% respecto al mismo periodo precedente. Este porcentaje arroja no obstante una moderación de los descensos en las transacciones de pisos si se le compara con la caída interanual del 15% que se registró a cierre del primer trimestre del año.

Claves para vestir barato y bien más allá de las rebajas

Calidad y buenos precios. Es el binomio que resume el espíritu de la oferta de establecimientos outlet, es decir, los que sirven productos de temporadas anteriores. La fugacidad de la modas y los nuevos métodos de comercialización de las grandes cadenas -basados en una elevada rotación de los productos en las estanterías- obligan a los productores a ingeniárselas para eliminar sus stock sin tocar la filosofía de la marca.

Blanca Gordon, de la empresa de personal shoppers Shopin, asegura que lo fundamental a la hora de realizar una compra es “saber si ese producto ha dejado de ser un must”, es decir, aquellos artículos en los que se ha plasmado “una tendencia en una temporada determinada y en el que se ha impreso el carácter de una marca”. Por ello, asegura que la mejor apuesta son las prendas intemporales, como un vestido negro de fiesta de Carolina Herrera, un pañuelo de Loewe o unas gafas Ray-Ban.

Gordon considera que todavía existe espacio en el mercado español para más establecimientos de este tipo, y recuerda que esta tendencia está mucho más desarrollada en otros países. Por segmentos, en España destacan diferentes compañías. En productos de calidad media, Factory y El Corte Inglés cuentan con tiendas en las afueras de grandes urbes, mientras que en el ámbito de las firmas de lujo destacan Las Rozas Village, en Madrid, y La Roca Village, en Barcelona (ambas pertenecen a la empresa Value Retail). En otras ciudades, como Milán o Nueva York, las casas de alta costura han instalado sus propias tiendas para los productos que no se comercializaron en temporadas anteriores, que son establecimientos únicos para las “fashionistas”.

La web también se ha convertido en una plataforma ineludible para los clientes que frecuentan este mercado. Algunas de las tiendas virtuales más con más facturación en España son BuyVip, Privalia y Vente-privee.com, que fue la compañía que creó este concepto en internet. El director general de BuyVip España, David Contijoch, da pistas sobre este sistema: la web programa el día y la hora en que se inicia la venta de una colección de productos de una marca concreta. De esta forma, los usuarios asiduos de esta plataforma saben que tienen más oportunidades de hacerse con el modelo y con la talla que desean. Otra de sus consejos consiste en esperar unos segundos cuando un producto no está disponible. Debido a la lógica de funcionamiento de la página, los artículos que han sido seleccionados por otros compradores, pero que luego no son adquiridos, vuelven a estar disponibles.

Por su parte, el director general de Vente-privee.com en España, Fernando Maudo, resalta que las pistas para comprar en un outlet pasan por hacerse con productos que pueden soportar bien el paso de las temporadas. Recalca que la compañía trabaja por hacer la compra virtual lo más parecida posible a la experiencia de compra real y, por ello, se esfuerza en contar con los fotógrafos y modelos que trabajan en el sector de la moda.

La directora de Marketing & Retail de Value Retail España, Elena Foguet, relata que la clave para hacer una buena compra en Las Rozas y La Roca Village, además de en los otros siete centros con que cuenta la compañía, es el tiempo. “Lo que diferencia a nuestros establecimientos es que no se trata de una compra por necesidad. El cliente tiene tiempo para pasear, pasar la tarde, visitar diferentes tiendas, encontrar lo que tenía pensado comprar y otras cosas que no había previsto”, subraya la directiva. Aconseja buscar en este tipo de tiendas las mismas garantías que en un local habitual de la firma, es decir, “calidad y un buen servicio”. Recomienda, además, vigilar el descuento respecto al precio original de la colección, que en Las Rozas y La Roca Village es de entre el 30 y el 80%.

La creación de nuevas empresas aumenta un 13,06% en agosto, la mayor subida intermensual de 2010

La creación de nuevas empresas aumentó un 13,06% en agosto, logrando la mayor subida intermensual de 2010, tras las caídas de 36,16% y 23,34% en 2008 y 2009 respectivamente, según el informe que analiza la evolución de la creación y disolución de empresas, operaciones corporativas y concursos de acreedores elaborado por Axesor.

En julio la creación de nuevas empresas sólo supuso un aumento del 1,24%. Según la compañía, esta mejora sirve para confirmar la tendencia de “ligera recuperación” en el número de sociedades mercantiles creadas a lo largo de 2010 en España.

Este dato deja la cifra acumulada de sociedades mercantiles creadas en los ocho primeros meses del año en 55.575, cifra que representa un 4,29% más que las sociedades mercantiles creadas entre enero y agosto de 2009.

El buen dato de agosto lleva la inversión inicial acumulada de las nuevas empresas en los primeros ocho meses del año a casi un 5% del importe registrado entre enero y agosto de 2009, y alcanza los 3.655,83 euros.

Los sectores más dinámicos que han incrementado el capital recibido en 2010 frente a 2009 han sido los de actividades administrativas y servicios auxiliares, suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, transporte y almacenamiento, actividades sanitarias y de servicios sociales, las industrias extractivas y manufacturera, la educación y las actividades inmobiliarias, todos ellos con aumentos interanuales del capital invertido superiores al 20% en los primeros ocho meses de 2010.

Por el contrario, sectores como el de la información y comunicaciones, las actividades profesionales, científicas y técnicas o las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento registra caídas interanuales superiores al 40%.

Según el informe, agosto cerró con la desaparición de 9.275 sociedades mercantiles. Ello supone un incremento del 11,64% con respecto al mismo mes del año anterior. Los datos acumulados del año hasta el mes pasado muestran la destrucción de 78.598 empresas, cifra que representa un incremento del 11,06% con respecto a los ocho primeros meses de 2009.

Datos por regiones
Por regiones, el pasado mes de agosto en todas las comunidades autónomas se incrementó la creación empresarial con respecto al mismo mes de 2009, con la excepción de la Región de Murcia (-28,38%), Extremadura (-19,23%), Cataluña (-16,84%) y Baleares (-15,15%).

En el extremo opuesto, y frente al crecimiento medio del 4,29% del conjunto nacional, cuatro comunidades destacan por ser capaces de llevar el ritmo de crecimiento de nuevas empresas por encima del 10% en los ocho primeros meses del año: Cantabria (+14,10%), Madrid (+12,30%), Valencia (+11,02) y el País Vasco (+10,03%).

La Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía son las tres comunidades autónomas donde más sociedades mercantiles vieron la luz entre enero y agosto de 2010, con 11.644, 9.658 y 8.886 empresas creadas respectivamente.

Operaciones corporativas
Agosto de 2010 registró el máximo histórico de fusiones desde 1990, igualando los 107 procesos de fusión registrados en agosto de 2008.

El número de escisiones de empresas también experimenta un incremento, concretamente del 5,15% para los primeros ocho meses del año, alcanzando los 286 procesos de escisión.

Asimismo, el crecimiento del importe de las ampliaciones de capital también ha incrementado, concretamente, pasa de 2.192,62 millones de euros de agosto de 2009 a los 3.318,70 millones de euros de agosto de 2010, lo que representa un incremento interanual del 51,36%.

Procedimientos concursales
Por último, el número de sociedades concursadas también ha incrementado en tasa interanual (25,40%). Sin embargo, esta cifra no es suficiente como para alterar la tendencia en la cifra acumulada del año, que con 2.975 procedimientos presentados sigue cayendo, con un 12,83% menos que los registrados en los primeros ocho meses de 2009.

Para la realización de este estudio, Axesor ha recopilado datos sobre altas y bajas de empresas registradas en el Registro Mercantil, sociedades inactivas en los últimos 36 meses, fusiones, escisiones, ampliaciones y reducciones de capital registradas y concursos de acreedores, sobre la base de la totalidad de empresas que operan en España.

La solicitud de visados para nuevas viviendas repunta un 16,7% en el segundo trimestre

El número de visados solicitados para construir nuevas viviendas creció un 16,7% en el segundo trimestre del año en comparación con el primero, hasta sumar 24.146 unidades, según datos del Consejo Superior de los Colegios de Arquitectos de España.

Se trata del segundo repunte del número de pisos que se pide edificar desde el inicio de la crisis en el sector en 2007. El anterior, de un 6%, se contabilizó en los últimos tres meses de 2009.

Además, entre los pasado meses de abril y junio creció la petición de visados tanto para pisos libres como de promoción oficial.

En concreto, del total solicitados, 15.098 corresponden a viviendas libres, lo que se traduce en un aumento del 7,4% en comparación al primer trimestre. Los 9.048 restantes fueron para pisos protegidos, lo que supone un incremento del 35% sobre enero-marzo.

No obstante, los datos del conjunto de la primera mitad del año sigue arrojando descensos, aunque más moderados. Entre enero y junio los arquitectos registraron peticiones para construir 44.826 viviendas, un 26,6% menos respecto al mismo periodo de 2009.

El dato constata la ralentización del ritmo de descenso de construcción de nuevos pisos, que cayó un 56% en 2009. Pese a ello, en caso de que se mantenga la tendencia del primer semestre, en el conjunto del año se pedirán autorizaciones para construir unos 90.000 pisos, y la edificación de nuevos pisos se mantendrá así en mínimos históricos.

Por tipos de vivienda, la promoción de las libres cayó un 29,1% en los seis primeros meses del año, hasta las 29.078, en tanto que la de pisos protegidos se contrato en un 21,4%, hasta 20.048.

Por comunidades, la solicitud de visados para construir nuevas viviendas (tanto libres como protegidas) en el segundo trimestre del año creció en cinco regiones. Se trata de Murcia (119%), La Rioja (86%), Navarra (23%), Castilla-La Mancha (15%) y Castilla y León (3,26%).

Del lado de los descensos, los más acusados se contabilizaron en Canarias (-76,9%), Extremadura (-38,6%) y Aragón (-36,1%), y los más moderados en Galicia (-1,5%), Baleares (-2,8%) y Cataluña (-8,7%).

El número de billetes de 500 euros bajó en julio por sexto mes consecutivo

El importe de estos billetes era de 53.095 millones de euros, 274 millones menos que los 53.369 millones de euros que sumaban al término del mes anterior y 1.874 millones menos que en el mismo mes de 2009.

El número de billetes de 500 euros en circulación empezó a caer en enero de 2009, al quedar en 111,16 millones, frente a los 112,48 millones del mes anterior, y ha mantenido esta tendencia desde entonces, con la única excepción del pasado diciembre, cuando creció ligeramente, hasta los 108,76 millones, desde los 108,44 millones de noviembre.

Por otra parte, los billetes de 500 euros representaban el 67,77% del total del papel moneda que circulaba en España a finales de julio.

Aunque los billetes más numerosos seguían siendo los de 50 euros, de los que circulaban 679 millones, veinte más que en junio, por un importe de 33.956 millones de euros, 984 millones de euros más que un mes antes.

El hecho de que haya más o menos cantidad en el mercado de estos billetes de 500 euros -lo que antes eran 83.000 pesetas- responde a las peticiones de las entidades financieras, que a su vez atienden la demanda de sus clientes. Aunque su proliferación también se atribuye, según algunas fuentes, a la existencia de pagos en dinero “negro”.

En cuanto al resto de las denominaciones, tanto el número de billetes de 200 como el de 100 euros disminuyeron en junio, con 19,6 millones de billetes (19,8 en junio) y 60,8 millones (60,9 en junio).

El Banco Central Europeo (BCE) aprueba cada año el volumen de billetes que deben emitir los bancos centrales de los miembros de la Unión Económica y Monetaria (UEM) en función de las previsiones que hace cada uno de los organismos reguladores nacionales.

El recorte de precios de los medicamentos hace caer el gasto un 7% en julio

El gasto derivado de las recetas expedidas con cargo al Sistema Nacional de Salud se elevó en julio a 977 millones de euros, lo que supone un retroceso del 6,7% en tasa interanual. Se trata del segundo mes consecutivo en el que el gasto cae, aunque en ninguno de los dos casos se ha producido por un ajuste de la demanda. De hecho, el número de recetas expedidas (78,2 millones) en julio siguió creciendo a tasas superiores al 1%.

Por lo tanto, la contención del gasto hay que buscarla en las medidas de recorte del gasto farmacéutico, aprobadas por real decreto de mayo para contribuir a la reducción del déficit. Entre ellas figuraba la reducción de precio del 7,5% para todos los medicamentos dispensados con cargo a fondos públicos, siempre y cuando no fueran genéricos ni estuvieran afectados por el sistema de precios de referencia (fijado para aquellos fármacos que introduzcan una innovación o que tengan una vida menor de diez años en el mercado). En el real decreto, el Ejecutivo también estableció una rebaja del 25% para los medicamentos genéricos. Entre ambos recortes preveía un ahorro cercano a los 1.300 millones de euros, a los que se unía los 1.500 millones pactados en marzo con las comunidades.

El presidente de Farmaindustria, Jesús Acebillo, alertó de que el recorte de precios provocaría una rebaja media de la facturación del 20% , “lo que supondría crear un sector en pérdidas por decreto ley, el recorte de la inversión en I+D e incluso la deslocalización de alguna filial extranjera”. Por su parte, la patronal de genéricos advirtió que la rebaja de precios provocaría que la cuota de mercado de estos fármacos caería hasta el 7% del total, cuando la media europea es del 35%.

Las comisiones por mantener una cuenta corriente suben un 4,5% en julio

Los mismos datos ponen de manifiesto que las comisiones por el mantenimiento de las cuentas de ahorro también se incrementaron el 3,9%, ya que en julio de 2010 alcanzaron los 21,11 euros (20,30 euros en 2009).

Además, las comisiones por tener una cuenta de ahorro se incrementaron el 3,3% desde comienzos de año, en tanto que las de las cuentas corrientes lo hicieron el 3,2%.

En cuanto a las comisiones que cobraron las entidades por realizar trasferencias, éstas alcanzaron de media los 3,16 euros en julio frente a los 3,50 euros que se cobraban un año antes.

Además, las comisiones cobradas por la apertura de créditos no hipotecarios alcanzaron de media en junio el 0,81% del valor total del préstamo y el 2,86% por la cancelación anticipada.

El valor medio de la comisión por la apertura de créditos no hipotecarios fue de 112,92 euros frente a los 106,75 euros de julio de 2009.

En cuanto a las comisiones por la apertura de los créditos hipotecarios, éstos alcanzaron de media en julio el 2,72% del valor total; el 3,81% por la cancelación anticipada y el 1,71% por la subrogación.

Los mismos datos del Banco de España aseguran que las comisiones que cobran las entidades a sus clientes por ingresar un cheque de la misma entidad alcanzaron el julio los 2,64 euros, frente a los 2,59 euros de hace un año.

Si el cheque ingresado era de otra entidad diferente, la comisión alcanzó el julio los 2,96 euros, frente a los 2,92 euros de julio de 2009.

Trabajo cambiará las políticas de empleo y no las prestaciones

Los responsables del Ministerio de Trabajo e Inmigración tienen previsto reorganizar el actual diseño de las políticas activas de empleo (formación a parados y ocupados), “pero en ningún caso se planea un recorte de las prestaciones por desempleo”, según aseguraron ayer fuentes de este departamento.

De esta forma respondían desde Trabajo a una información periodística publicada ayer, que aseguraba que desde el departamento que dirige Celestino Corbacho, en colaboración con el Ministerio de Economía y la Oficina Económica del Gobierno se estaba diseñando una reforma de las prestaciones por desempleo. Los cambios supondrían un recorte progresivo de estas ayudas contributivas de hasta 20 puntos, con el fin de aligerar el abultado gasto por este concepto.

Estas fuentes precisaron que el recorte de prestaciones “se descarta por completo” desde este Ministerio. Si bien añadieron que el desmentido se ceñía exclusivamente al departamento liderado por Corbacho y no alcanzaba ni a Economía ni a la Oficina Económica del Gobierno.